妇联干部转作风 妇联工作吹新风

2018-10-28  来源:中国妇女报

妇女工作如何“常做常新、充满活力”?关键在妇联干部必须要有创新精神和工作热情。

为将“巾帼宣讲”常态化,四川巴中市妇联干部在“妇女之家”、家长学校等阵地,将党的思想理论、政策方针传达到妇女群众中,引领妇女听党话跟党走;

为建立健全联系妇女群众长效机制,山西省妇联通过“走下去”“请进来”的方式,让妇联干部与群众同吃住、共劳作,把问题矛盾解决在基层,把妇女工作开展在基层,把维权服务落实到基层;

为了解妇女家庭实际,及时解决困难,辽宁锦州市各级妇联干部进村屯、社区实现问民需、解民忧,并以民情日记的方式进行实名制登记建档……

“各级妇联组织干部特别是领导干部,要坚持走出机关、走向基层,沉下身子,拓宽工作渠道,创新工作手段。”“通过实实在在的服务把党和政府的关怀、妇联‘娘家人’的温暖送到广大妇女心中。”党的十八大以来,各级妇联干部牢记习近平总书记的殷切期望,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神,按照深化群团组织改革的要求,自觉把政治性、先进性和群众性要求落实到工作的各个方面。

讲政治是对妇联干部第一要求

在重庆,一场场妇女宣讲在乡村、社区、企业和非公组织等基层一线蓬勃开展。这支以妇联干部为主的宣讲队,将党的声音及时传递到妇女群众中间。

为加强对妇联干部的政治引领,重庆市妇联以党建带妇建,自上而下,一级培训一级,对全市妇联干部和执委进行了全覆盖培训。培训内容从中国共产党的建立,到妇女解放运动,再到妇女工作,增强了妇联干部的责任感、使命感和凝聚力。妇联干部通过“市—区县—街道(镇乡)—社区(村)”的四级妇女宣传网络,团结引领广大妇女群众坚定不移听党话、跟党走。

观滴水可知沧海。党的十八大以来,各级妇联干部围绕强“三性”去“四化”,肩负起引领妇女听党话跟党走的历史使命。

作为长春宽城长山花园社区妇联主席,58岁的吴亚琴在党委和政府的领导下,安置一批社区妇女实现就业创业;建立社区早教中心,保障未成年人健康成长;开通妇女儿童维权直通车,切实维护妇女儿童权益……20多年来,她把社区妇女群众紧密地团结在党的周围,把党的决策部署变成社区妇女群众的自觉行动。

“政治性是群团组织的灵魂。”已成为各级妇联对妇联干部的第一要求,也成为各级妇联干部开展妇女工作的根本遵循。

在天津,妇联干部全员宣讲,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神讲实讲透讲活,引导广大妇女群众增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,与党思想上同心、目标上同向、行动上同行。截至目前,全市各级妇联共宣讲5000余场。

河南省妇联组建“向阳花”巾帼宣传队,加强对妇女的思想政治引领。一年来,各地妇联围绕党委政府中心工作创作优秀节目230多个,组建“向阳花”巾帼宣传队1700多支,有骨干宣传队员3.5万多人,累计开展宣传活动6500多场次。

“专兼挂”妇联干部充满活力

46岁的黄志丽被称为 “法律大地上的守望者”。

作为福建省漳州市芗城区人民法院巷口法庭庭长,23年来,她利用岗位优势,深入了解妇女诉求,打造了“黄志丽法官工作室暨妇女维权站”。

当选为芗城区妇联兼职副主席后,她主动到社区、农村普法,把调解带到妇女家门口,不断提高妇女的法律素养。作为省人大代表,她先后提出 《关于农村女性因家暴致残的救济》《维护农村妇女财产合法权益》等建议。

“打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍”的妇联改革方向,让一大批各行各业优秀的女性充实到各级妇联,妇联干部展现出充满活力的新气象。

邯郸市磁县妇联打破年龄、身份、学历等限制,将教育、医疗、企事业单位优秀女性吸纳到妇联工作队伍中,形成了一支“领导班子专兼挂、干部队伍多元化”的“接地气”的妇联机关干部队伍体系。

延安市妇联创新推动“执委 1+1+N”工作模式,即“1个执委、1个品牌、N 项工作”模式。执委队伍中,吸纳了大量律师、法官、警察、税务、新闻媒体、女企业家等行业优秀女性,全面提升了妇联组织的影响力和感召力。

合肥市把众多“女能人”等选拔进各级妇联组织中;依托“徽姑娘”创业联合会和农村党建“聚合”工程,切实把妇联组织优势释放为妇女创业动力,把妇女人才资源转化成妇联工作力量。

据不完全统计,截至2018年3月,全国乡镇(街道)妇联新增妇联执委约77 万人,村(社区)妇联执委人数达到620多万,工作力量呈几何倍数增长。

湖北乡村医生谢爱娥、上海华诚律师事务所高级合伙人谭芳、河北百年巧匠公司创始人裴艳丽……一大批优秀女性走进妇联组织,倾情服务妇女,在广大妇女中产生了强大感召力。

“现在各个领域都有妇联干部,无论寻求哪方面的帮助,都能得到解答,妇联已经成为不折不扣的‘娘家人’。”一位妇女感叹道。

“走向基层、沉下身子”的新风貌

对于全国妇联的干部来说,甘肃西和县不仅仅是一个与北京相距千里的西北小县城的名字,它更代表一种情结。

自西和县被定为全国妇联定点扶贫县以来,全国妇联选派优秀干部扶贫挂职、派遣扶贫接力小分队驻县,与西和县的干部群众建立了亲人般的感情。走出机关的妇联干部克服困难,沉下身子,用实际行动贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚总体部署和全国妇联“巾帼脱贫行动”要求,大大加快了西和各项事业的发展。

以上率下、转变作风的“头雁效应”正在显现。

新疆生产建设兵团出台妇联干部联系妇女群众制度,1名妇联干部每年确定1个基层联系点,每人联系100名妇女群众,通过“面对面”“键对键”等方式了解妇女需求、解决妇女困难。

近几年,北京市妇联认真贯彻落实中央关于加强民族团结对口援建工作的重要指示,共有7批17人次妇联干部深入新疆和田、青海玉树、西藏拉萨等地区调研,建立了妇女间交流合作的长效机制。

武汉市妇联出台“下基层”工作管理办法,规定每月公示各部室下基层情况。将下基层工作情况纳入每月主席办公会专项议程,每季度召开下基层工作研判会,对下基层工作情况定期交流研讨,对基层反映的共性问题及时研究解决。

……

各级妇联干部深入基层一线、深入妇女群众常态化、制度化,“切实将妇情民意掌握在基层,把为普通妇女群众服务的工作落实到基层”的改革目标已实现突破。

新时代有新作为。随着妇联干部选拔任用方式和管理制度的完善,“敞开大门建妇联”造就了一支充满生机活力的干部队伍。各级妇联干部肩负服务大局与服务妇女的双重使命和为党分忧与为妇女群众解难的双重任务,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起磅礴的巾帼力量!

(记者 韩亚聪)